Secretaria Municipal de Saúde e Defesa Civil
Subsecretaria de Promoção, Atenção Primária e Vigilância em
Saúde – SUBPAV
Superintendência de Integração das Áreas de Planejamento – SIAPE
Coordenadoria de saúde da AP 5.2 – CAP 5.2
REGIMENTO INTERNO
DO CMS ADÃO PEREIRA
NUNES VILAR CARIOCA
2015
INTRODUÇÃO
A elaboração deste Regimento Interno
foi solicitada pelo Subsecretário de Promoção, Atenção Primária e Vigilância em
Saúde, Drº Daniel Soranz, no ciclo de debates da SUBPAV.
A primeira versão deste regimento foi
elaborada pelo Núcleo da Estratégia de Saúde da Família (NESF) da Coordenadoria
de Saúde da Área Programática 5.2 (CAP 5.2), Supervisores de Território,
Gerente Técnico e a partir de discussões prévias realizadas pela equipe de
saúde da família. Consideramos a necessidade de uma revisão deste regimento nos
próximos seis meses e uma revisão anual, devido a eventuais mudanças no quadro
de funcionários, alterações na dinâmica comunitária e o advento das Organizações
Sociais (OS).
CMS Dr. Adão Pereira Nunes Vilar
Carioca iniciou suas atividades em Janeiro de 2000, como unidade mista
juntamente com o Posto de Saúde Adão Pereira Nunes.
Esta unidade inicialmente contava com
três equipes de saúde da família, porém foi verificada a necessidade de
ampliação para cinco equipes no 2º semestre de 2001, devido ao aumento
populacional.
Este documento foi uma construção
coletiva durante reuniões de equipe e consultoria dos profissionais em momentos
distintos.
O regimento interno foi
apresentado aos funcionários antes de sua conclusão, a fins de avaliação
e sugestões, sendo este aprovado.
Capítulo I
USF, Equipe, Área Geográfica e Clientes
1 – Identificação o
CMS
SMSDC CMS Dr. Adão Pereira Nunes Vilar Carioca
Coordenadoria de Saúde da Área Programática 5.2 – CAP 5.2
Secretaria Municipal de Saúde – SMS
Subsecretaria de Promoção, Atenção Primária e Vigilância em Saúde -
SUBPAV
Prefeitura Municipal do Rio de Janeiro
Rua Floresta, s/nº, Vilar Carioca – Campo Grande.
Tel.: 34275903
|
RELAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO CMS DR. ADÃO PEREIRA
NUNES VILAR CARIOCA
|
||
|
NOME
|
CATEGORIA
|
VÍNCULO
|
|
Aline
Soares Gomes
|
Gerente Técnico
|
CLT
|
|
Ana
Claudia Gevigier da Silva
|
ACS
|
CLT
|
|
Ana
Claudia Hygino de Oliveira
|
ACS
|
CLT
|
|
Antony
da Costa Oliveira
Andressa
Freitas dos Reis
|
ASB
|
CLT
|
|
Ademar
Italo Soares
Betania
Helena Pedro Silva
Carlos
Augusto da Silva
|
ACS
|
CLT
|
|
Cristina
Teixeira Santiago
|
Enfermeiro
|
CLT
|
|
Danielle Brito
Dirlei
Soares Guimaraes Silva
Deborah
Brandt Moura
Diana
Pereira Amaral
|
Médica
Oficial de Farmácia
|
CLT
CLT
|
|
Emilio
Jorge de Latorre Bonaga
Edileuza
Maria da Conceição Brito
|
ACS
|
CLT
|
|
Erica
Farias Lacerda
|
ACS
|
CLT
|
|
Erinaldo
Cavalcanti
Expedito
Santos da Silva
Fernanda
Brito
Francisco
José Ramos da Silva
Fabio
Jose da Cruz Veiga
|
CLT
|
|
|
Gisele
de Barros Silva
|
ACS
|
CLT
|
|
Hevlyn
Magna Rosa
Isadora
Menezes da Silva
|
ACS
|
CLT
|
|
Enfermeiro
|
Estatutária
|
|
|
Jailza
do Nascimento Pereira
|
ACS
|
CLT
|
|
Jéssica
Valoura Dantas
|
Agente Administrativo
|
CLT
|
|
Jéssica
Guimaraes
Jéssica
Nascimento
Jenaína
de Campos Oliveira
|
ACS
|
CLT
|
|
Jorge
Motta
Jorge
de Sousa Pereira
José
Ailton do Nascimento Pereira
Jerfeson
Souza
|
ACS
|
CLT
|
|
Laís
Matos Pereira
|
Técnica de Enfermagem
|
CLT
|
|
Luciana
Silva de Almeida Lopes
|
ASB
|
CLT
|
|
Luciane
dos Santos Turino
|
ACS
|
CLT
|
|
Luiza
Cristina Valério Nunes
Karina
Sueth Sant' Anna
Kamilla
Aparecida Miranda Ventura de Oliveira
Marcos
da Silva soares Gonçalves
Marco
Anderson de Sousa FeitosaTaveira
Marcos
Ferreira de Freitas
Mayra
Lourdes Pérez Nápoles
|
ACS
|
CLT
|
|
Mariah
Gonzaga Coimbra Pereira
|
Médica
|
CLT
|
|
Marilene
dos Santos Gama
|
ACS
|
CLT
|
|
Maurici
Eusébio Penques
|
ACS
|
CLT
|
|
Milene
da Silva
|
ACS
|
CLT
|
|
Michelle
Aquino Pinto de Mello
|
Auxiliar de Enfermagem
|
CLT
|
|
Nelson
de Almeida
|
TSB
|
CLT
|
|
Técnica de Enfermagem
|
CLT
|
|
|
Patrícia
Oliveira
|
ACS
|
CLT
|
|
Priscila
Severiano Pastor
|
Enfermeira
|
CLT
|
|
Renata
Cristine Rosa da Silva
Roberto
Ameida da Costa
Roberto
Dias Ferreira Santos
|
Técnica de Enfermagem
|
CLT
|
|
Rosilaine
Franco de Oliveira
|
ACS
|
CLT
|
|
Rosangela
Guimaraes de Araujo
Rosane
Alves de Souza
Rosemere
Silva de Jesus
Rosilene
Glória
|
ACS
|
CLT
|
|
Rutinea
Duarte de Oliveira
Sandro
Freitas de Senna
Sebastião
Modesto Guimaraes
|
ACS
|
CLT
|
|
ACS
|
CLT
|
|
|
Simone
Amador da Silva Guimarães
|
ACS
|
CLT
|
|
Simone
Fernandes Teixeira de Freitas
|
ACS
|
CLT
|
|
Simone
Maria da Silva
|
Técnica de Enfermagem
|
CLT
|
|
Suleima
Maria Dutra Silva
|
ACS
|
CLT
|
|
Tatiana
Gonçalves Magalhães
Tatiane
Pereira Justus Souza
Terezinha
de Souza Teixeira
|
ACS
|
CLT
|
ÁREA GEOGRÁFICA DE ABRANGÊNCIA
A área geográfica de
abrangência do CMS Dr. Adão Pereira Nunes Vilar Carioca é constituída por uma
população de 18.282 habitantes, cujas comunidades são: Vilar Carioca, Casinha,
Vale das Palmeiras, Dicurana, Canaã e Luiz Costa. Este distrito sanitário possui
peculiaridades, como: diferenças socioeconômicas acentuadas entre micro-áreas e
aumento vertiginoso da população.
TERRITÓRIO CAMPO GRANDE SUL
DISTRITO SANITÁRIO COSMOS-INHOAÍBA-SUL
Capítulo II – Missão, Visão e Valores
2.1 Missão
Foi
elaborada respeitando os princípios do SUS de equidade, universalidade e
integralidade. A partir disto foi definida como: Prestar cuidados de saúde da
família, respeitando a individualidade dos sujeitos e valorizando o binômio
sujeito-família, elaborando planos de ação de acordo com as necessidades
apresentadas pela comunidade, tendo ela como cenário principal das ações afim
de melhorar a qualidade de vida de todos envolvidos neste processo.
Conscientizar a comunidade sobre a importância do novo modelo de atenção à saúde.
2.2 Visão
Promover saúde é conscientizar o cidadão a escolher a alternativa certa para o
seu modo de vida, desenvolvendo a sua autonomia e cidadania.
Problemas enfrentados pela equipe:
- A comunidade
ainda, não compreende o novo modelo de atenção a saúde;
- A
comunidade valoriza a medicina curativa ao invés da preventiva;
- A
pobreza e o baixo nível educacional;
Lema: Juntos, sempre lado a lado!
2.3 Valores
A
decisão e/ou escolha sempre serão feitas em equipe. O respeito será o alicerce
das nossas relações.
Capítulo III - A dinâmica da comunidade.
Este distrito sanitário possui
peculiaridades, como: diferenças socioeconômicas acentuadas entre micro-áreas e
aumento vertiginoso da população por conta de invasões.
A comunidade até novembro de 2007 era ocupada por bandidos e havia
alto índice de violência, porém a partir da data citada houve uma mudança dessa
dinâmica social. Agora é considerada pelos profissionais de saúde e moradores
segura.
Abaixo quadro com descrição da clientela adscrita:
|
Faixa
Etária
|
Masculino
|
Feminino
|
|
< 1
|
160
|
135
|
|
1 – 4
|
515
|
432
|
|
5 - 9
|
719
|
633
|
|
10 - 14
|
792
|
700
|
|
15 - 19
|
894
|
887
|
|
20 - 39
|
2524
|
2957
|
|
40 - 49
|
1158
|
1295
|
|
50 - 59
|
838
|
948
|
|
60 ou +
|
876
|
1189
|
|
Total
|
8476
|
9176
|
|
Doença
Crônica
|
Números
de usuários inscritos
|
%
|
|
Diabetes
|
413
|
8,6
|
|
Hipertensão
|
1704
|
2,1
|
3.1 Equipamentos sociais e meios de comunicação
Hoje a comunidade
conta com: 44 igrejas, dentre elas evangélicas e católicas; 09 centros
espíritas; 01 escola Municipal, 01 escola Estadual e 1 creche
Municipal; 03 associações de moradores.
O
principal meio de comunicação da comunidade é o carro de som e as redes
sociais.
Capítulo IV – A Estrutura Orgânica e seu funcionamento.
Está organizada em
estrutura de Gestão:
- Secretaria
Municipal de Saúde e Defesa Civil
- Coordenadoria
de Área Programática 5.2
- Divisão
de Ações e Programas de Saúde
- Núcleo
de Saúde da Família
- Gerente
Técnico
Estrutura de Prestação de Cuidados:
- Equipe
Técnica ( Médicos, Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem,
Cirurgião-Dentista, Técnico de Saúde Bucal, Auxiliar de Saúde
Bucal);
- Equipe
NASF ( Psiquiatra, Fonoaudióloga, Psicóloga, Fisioterapeuta, Ginecologia,
Nutricionista, professora de educação física, Sanitarista e Assistente
Social)
- Agente
Comunitário de Saúde, Oficial de Farmácia, Auxiliar de Limpeza, Vigilante,
Administrativo.
Para melhor compreensão das atribuições
da cada membro da equipe foram listadas as suas funções e competências, porém vale
ressaltar que este regimento foi elaborado em duas semanas e que ao decorrer do
ano serão feitas revisões no texto e melhor discussão das atribuições junto à
equipe, desenvolvendo protocolos próprios característicos da unidade.
FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES DA EQUIPE:
· Conhecer a realidade
das famílias pelas quais são responsáveis com ênfase nas suas características
sociais, econômicas, culturais, demográficas e epidemiológicas;
· Identificar os
problemas de saúde e situações de risco mais comuns aos quais aquela população
está exposta;
· Elaborar, com a
participação da comunidade, um plano local para o enfrentamento dos problemas
de saúde e fatores que colocam em risco a saúde;
· Realizar visitas
domiciliares de acordo com o planejamento;
· Resolver os problemas
de saúde do nível de atenção básica;
· Garantir acesso à
continuidade do tratamento dentro de um sistema de referência e contra-refência
para os casos de maios complexidade ou que necessitem de internação hospitalar;
· Prestar assistência
integral à população adscrita, respondendo à demanda de forma contínua e
racionalista;
· Coordenar, participar
de e/ou organizar grupos de educação para a saúde;
· Promovendo ações
intersetoriais e parcerias com organizações formais e informais existentes na
comunidade para o enfretamento conjunto dos problemas identificados;
· Fomentar a
participação popular, discutindo com a comunidade conceitos de cidadania, de
direitos à saúde e suas bases legais;
· Incentivar a formação
e/ou participação ativa da comunidade nos conselho locais de saúde e no
conselho Municipal de Saúde;
· Auxiliar na
implantação do cartão Nacional de Saúde.
FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES DOS GERENTES TÉCNICOS
- Reportar-se,
sempre que necessário, aos supervisores de território;
- Gerir
a Unidade de Saúde da Família, em estreita relação com os supervisores de
território;
- Garantir
a Gestão da Unidade de Saúde da Família, conforme a diretriz e princípios
do SUS (equidade, integralidade, humanização do atendimento) e diretrizes
e atributos da Atenção Básica/Estratégia Saúde da Família;
- Informar
aos Supervisores de Território, sempre que necessário, sobre problemas
identificados no desenvolvimento das ações e sobre os encaminhamentos
demandados;
- Integrar
as equipes Saúde da Família e demais profissionais de saúde da Unidade de
Saúde da Família com a comunidade;
- Garantir
que as equipes desenvolvam suas ações, conforme as diretrizes da
Estratégia Saúde da Família (territorialização, cadastramento, diagnóstico
de saúde, enfoque familiar, integralidade da assistência, trabalho em
equipe, intersetorialidade, controle social, planejamento e avaliação e
educação permanente), no eixo da Linha do Cuidado;
- Cumprir
com as atribuições delegadas e/ou as determinações propostas e pactuadas
pela CAP;
- Repassar
as informações de interesse do serviço para todos os profissionais de
saúde lotados na Unidade de Saúde da Família;
- Avaliar
e monitorar as ações das equipes SF e dos demais profissionais de saúde da
Unidade de Saúde da Família, mantendo atualizadas as informações contidas
no painel de monitoramento para ampla divulgação;
- Assegurar
que o conjunto dos indicadores e metas assistenciais, pactuadas entre a
CAP e a SMSDC, seja alcançado;
- Elaborar
os relatórios técnicos mensais e/ou outros necessários, descrevendo as
principais atividades realizadas, identificando obstáculos e apontando
recomendações;
- Utilizar
os Sistemas de Informação de Saúde disponíveis para
monitoramento/avaliação e planejamento das ações das equipes;
- Atuar
para garantir e melhorar a qualidade das informações de saúde;
- Implantar
as estratégias e protocolos assistenciais, de encaminhamento, entre
outros, da SMSDC;
- Garantir
que as Equipes da Unidade de Saúde da Família desenvolvam ações de
promoção à saúde, prevenção específica e de cidadania;
- Representar
a Unidade de Saúde da Família em reuniões administrativas e técnicas,
junto à CAP, à SMSDC, ao Conselho Gestor e/ou outras reuniões
técnico-científicas;
- Incentivar
e colaborar com a pesquisa e produção de trabalhos científicos;
- Garantir
a participação das Equipes da ESF nas reuniões mensais com a comunidade;
- Garantir
o acolhimento da demanda espontânea e o maior grau de resolubilidade
possível, entendendo que a Unidade de Saúde da Família é a porta
preferencial de entrada do SUS;
- Avaliar
as necessidades de capacitações e treinamentos, apontando para maior grau
de resolubilidade, para os perfis profissionais exigidos para o
desenvolvimento das ações da Atenção Básica à Saúde;
- Garantir
que os auxiliares administrativos mantenham atualizadas todas as rotinas
administrativas, bem como a alimentação de todos os Sistemas afeitos à
Atenção Básica à Saúde;
- Orientar
o profissional administrativo na supervisão dos serviços de limpeza, vigilância,
na manutenção de equipamentos, entre outros; monitorar e otimizar o tempo
de agendamento para as diferentes atividades ofertadas pela Unidade;
- Desenvolver
outras atividades, conforme for determinado e acordado.
FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES DOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE:
· Realizar mapeamento
de sua área;
· Cadastrar as famílias
e atualizar permanentemente esse cadastro;
· Identificar
indivíduos e famílias expostos a situações de risco;
· Identificar área de
risco;
· Orientar as famílias
para utilização adequada dos serviços de saúde, encaminhando-as e até agendando
consultas, exames e atendimento odontólogico, quando necessário;
· Realizar ações e
atividades, no nível de suas competências, na áreas prioritárias da Atenção
Básicas;
· Realizar, por meio da
visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famílias sob sua
responsabilidade;
· Estar sempre bem
informado, e informar aos demais membros da equipe, sobre a situação das
família acompanhadas, particularmente aquelas em situações de risco;
· Desenvolver ações de
educação e vigilância à saúde, com ênfase na promoção da saúde e na
prevenção de doenças;
· Promover a educação e
a mobilização comunitária, visando desenvolver ações coletivas de saneamento e
melhoria do meio ambiente, entre outras;
· Traduzir para a ESF a
dinâmica social da comunidade, suas necessidades, potencialidades e limites;
· Identificar parceiros
e recursos existentes na comunidade que possa ser potencializados pela
equipe.
FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES DO AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO:
· Proceder à
desinfeccão e esterilização de materiais e instrumento utilizados;
· Sob supervisão do
cirurgião dentista ou do THD, realizar procedimentos educativos e preventivos
aos usuários, individuais ou coletivos, como evidenciação de placa bacteriana,
escovação supervisionada, orientações de escovação, uso de fio dental;
· Preparar e organizar
o instrumental e materiais (sugador, espelho, sonda, etc.) necessário para o
trabalho;
· Instrumentalizar o
cirurgião dentista ou THD durante a realização de procedimentos
clínicos(trabalho a quatro mão);
· Agendar o paciente e
orientá-lo ao retorno e à preservação do tratamento;
· Acompanhar e
desenvolver trabalhos com a equipe de Saúde da Família no tocante à saúde
bucal.
FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES DO TÉCNICO DE HIGIENE DENTAL
· Sob a supervisão do
cirurgião dentista, realizar procedimentos preventivos, individuais ou
coletivos, nos usuários para o atendimento clínicos, como escovação
supervisionada, evidenciação de placa bacteriana, aplicação tópica de flúor,
selantes, raspagem, alisamentos e polimentos, bochechos com flúor, entre
outros;
· Realizar
procedimentos reversíveis em atividades restauradoras, sob supervisão do
cirurgião dentista;
· Cuidar da manutenção
e conservação dos equipamentos odontológicos;
· Acompanhar e apoiar o
desenvolvimento dos trabalhos da equipe de saúde da família no tocante à saúde
bucal.
FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES DO CIRURGIÃO- DENTISTA:
· Realizar levantamento
epidemiológico para traçar o perfil de saúde bucal da população adscrita;
· Realizar os
procedimentos clínicos definidos na Norma Operacional Básica do Sistema Único
de Saúde - NOB/SUS 96 - e na Norma Operacional Básica da Assistência à Saúde
(NOAS);
· Realizar o tratamento
integral, no âmbito da atenção básica para a população adscrita;
· Encaminhar e orientar
os usuários que apresentam problema complexos a outros níveis de assistência,
assegurando seu acompanhamento;
· Realizar atendimentos
de primeiros cuidados nas urgências;
· Realizar pequenas
cirurgias ambulatóriais;
· Prescrever
medicamentos e outras orientações na conformidade dos diagnósticos efetuados;
· Emitir laudos, pareceres
e atestados sobre assuntos de sua competência;
· Executar as ações de
assistência integral, aliado a atuação clínica à saúde coletiva, assistindo as
famílias, indivíduos ou grupo específicos, de acordo com planejamento local;
· Coordenar ações
coletivas voltadas para promoção e prevenção em saúde bucal;
· Programar e
supervisionar o fornecimento de insumos para as ações coletivas;
· Capacitar as equipes
de saúde da família no que se refere às ações educativas e preventivas em saúde
bucal;
· Supervisionar o
trabalho desenvolvido pelo THD e o ACD.
FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES DO TÉCNICO DE ENFERMAGEM:
· Realizar procedimento
de enfermagem dentro das suas competência técnicas e legais;
· Realizar procedimentos
de enfermagem nos diferentes ambientes, UFS e nos domicílios, dentro do
planejamento de ações traçado pela equipe;
· Preparar o usuário
para consultas médicas e de enfermagem, exames e tratamentos na USF;
· Zelar pela limpeza e
ordem do material, de equipamento e de dependências da USF, garantindo o
controle de infecção;
· Realizar busca ativa
de casos, como tuberculose, hanseníase e demais doenças de cunho
epidemiológico;
· No nível de suas
competência, executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e
sanitária;
· Realizar ações de
educação em saúde aos grupos de patologias específicas e às família de risco,
conforme planejamento da USF.
FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES DO ENFERMEIRO:
· Realizar cuidados
diretos de enfermagem nas urgências e emergências clínicas, fazendo a indicação
para a continuidade da assistência prestada;
· Realizar consulta de
enfermagem, solicitar exames complementares, prescrever/transcrever medicações,
conforme protocolos estabelecidos nos Programas do Ministério da Saúde e as
Disposições legais da profissão;
· Planejar, gerenciar,
coordenar, executar e avaliar a USF;
· Executar as ações de
assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente,
mulher, adulto, e idoso;
· No nível de suas
competência, executar assistência básica e ações de vigilância epidemiologica e
sanitária;
· Realizar ações de
saúde em diferentes ambientes, na USF e, quando necessário, no domicílio;
· Realizar as
atividades corretamente às áreas prioritárias de intervenção na Atenção Básica,
definidas na Norma Operacional da Assistência à Saúde - NOAS 2001;
· Aliar a atuação
clínica à prática da saúde coletiva;
· Organizar e coordenar
a criação de grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de
diabéticos, de saúde mental, etc;
· Supervisionar e
coordenar ações para capacitação dos Agentes Comunitário de Saúde e de
auxiliares de enfermagem, com vistas ao desempenho de sua funções.
FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES DO MÉDICO:
· Realizar consultas
clinicas aos usuários da sua área adstrita;
· Executar as ações de
assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente,
mulher, adulto e idoso;
· Realizar consultas e
procedimentos na USF e, quando necessário, no domicílio;
· Realizar as
atividades clínicas correspondentes ás áreas prioritárias na intervenção na
atenção Básica, definidas na Norma Operacional da Assistência à Saúde - NOAS
2001;
· Aliar a atuação
clínica à prática da saúde coletiva;
· Fomentar a criação de
grupos de patologias especificas, como de hipertensos, de diabéticos, de saúde
mental, etc;
· Realizar o pronto atendimento
médico nas urgências e emergências;
· Encaminhar aos
serviços de maior complexidade, quando necessário, garantindo a continuidade do
tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referência e
contra-referência;
· Indicar internação
hospitalar;
· Solicitar exames
complementares;
· Verificar e atestar
óbito.
Capítulo V- Compromisso Assistencial
O CMS Dr. Adão Pereira Nunes Vilar Carioca encontra-se em funcionamento
de segunda à sexta no horário de 8:00h às 20:00h.
Oferecemos a carteira básica de
serviços que compreende atividades de saúde nas diferentes fases da vida no seu
contexto familiar e social. Integram atividades de promoção, prevenção e
intervenção nas necessidades identificadas. Estas atividades são desenvolvidas
no espaço físico da unidade, no domicilio ou na comunidade.
A cesta básica de serviços é executada
de diversas maneiras, exemplo: todas as sextas durante a manhã uma equipe
completa da Estratégia de Saúde da Família vai até um espaço público, como:
praças, igrejas e associação de moradores e realiza atividades de promoção a
saúde, sob o título de Bom Dia Comunidade! A cada sexta procura-se trabalhar um
tema, sempre com enfoque preventivo. Na última atividade com tema de
Hipertensão foram resgatados 6 pacientes em abandono, captados 16 novos casos a
serem confirmados e 3 picos hipertensivos, necessitando realizar medicação de
urgência. Foram atendidos um total de 56 pessoas no período de 9:00h até
11:00h, com verificação de pressão arterial e educação em saúde.
Vale ressaltar, ainda, que encontra-se
em discussão os fluxos e rotinas a serem utilizados na unidade, pois através de
um manual de rotinas e ações torna-se mais fácil a avaliação dos serviços
prestados.
SAÚDE DA CRIANÇA
- Acolhimento
mãe-bebê –
Realizado por toda equipe, todos os dias;
- Acompanhamento
do Crescimento e Desenvolvimento- Realizado pelos médicos e enfermeiros 1
turno/semana;
- Triagem
Neonatal (Teste do Pezinho e Reflexo Vermelho)- Teste do Pezinho
realizado todos os dias e reflexo vermelho realizado pelo médico mediante
consulta de puericultura
- Imunização- todos os dias na unidade
e através de campanha em creches e escolas;
- Promoção
e Apoio ao Aleitamento Materno e alimentação saudável- Realizado pelos técnicos
de enfermagem, enfermeiros e médicos todos os dias;
- Prevenção,
identificação e acompanhamento das doenças mais prevalentes na
Infância- todos
os dias pelos profissionais técnicos e de acordo com a demanda;
- Prevenção,
identificação e acompanhamento dos distúrbios nutricionais, doenças
infecto-parasitárias, doenças respiratórias e violências contra
criança- Equipe
técnica no espaço da unidade e em domicílio;
- Saúde
do Escolar, com responsabilização pelas creches e escolas da área- Equipe de saúde bucal
e os demais.
SAÚDE DO ADOLESCENTE
- Acompanhamento
do crescimento e desenvolvimento- Equipe Técnica 1 turno/semana;
- Direitos
sexuais, saúde reprodutiva e sexualidade- Realizado através de grupos
mensais na unidade e na escola;
- Saúde
do escolar adolescente, com responsabilização pelas escolas da área- Através de grupos mensais no
espaço da escola;
- Imunização- Ofertado todos os dias;
- Prevenção,
identificação e acompanhamento de situações de violência e maus-tratos-
contra adolescentes- Através de atividades educativas mensais e
sempre que necessário;
- Prevenção,
identificação e acompanhamento de uso abusivo de álcool e outras
drogas- Realizado
em atividades mensais de grupo no espaço da escola e acompanhamento
conforme decisão do profissional técnico;
SAÚDE DO ADULTO
SAÚDE DA MULHER
- Diagnóstico
da Gravidez- Ofertado todos os dias;
- Planejamento
Familiar e Direitos sexuais e reprodutivos- Aconselhamento em grupo
mensais com oferta de vagas livres.
- Prevenção
e controle do Câncer cérvico-uterino e de mama- Atividades educativas de
sala de espera, em consulta e em grupos mensais de entrega de resultados ;
- Acompanhamento
Pré-Natal- Realizado
pela equipe técnica durante consulta e grupo de gestantes;
- Assistência
ao Puerpério- Realizado durante consulta e nos grupos de
nutrizes;
- Acompanhamento
ao Climatério- Realizado em consultas e abordado no grupo de
entrega de resultado de preventivo
- Prevenção,
identificação e acompanhamento das DST e HIV- Consultas e Grupos no
espaços da escola, na unidade e comunidade realizando busca ativa.
- Prevenção,
identificação e acompanhamento de situações de violência contra
mulheres- O
tema é abordado nos grupos de planejamento familiar, gestantes,
adolescentes e acompanhamento sempre que necessário;
SAÚDE DO HOMEM
- Prevenção,
identificação e tratamento de doenças crônicas não-transmissiveis- Consultas e Grupos de
Hipertensão e Diabetes;
- Planejamento
Familiar e direitos sexuais e reprodutivos - Aconselhamento individual em
consultas e grupos mensais;
- Prevenção,
Identificação e acompanhamento do câncer de próstata- tema abordado nos grupos de
planejamento familiar e durante consulta;
- Identificação
e acompanhamento de doenças relacionadas ao trabalho-
- Identificação
das atividades produtivas na área, perigos riscos potenciais.
- Valorização
da Paternidade- Através de grupos educativos e consultas de
pré natal.
SAÚDE DO IDOSO
- Promoção
do envelhecimento ativo e saudável- Através do Grupo Reviver com
atividade físicas (caminhada, alongamento e academia carioca) e espaço do
diálogo;
- Prevenção,
identificação e acompanhamento de distúrbios nutricionais- consultas e mensalmente em
educação em saúde nos grupo;
- Imunização- ofertado através de
campanhas e todos os dias;
- Prevenção,
identificação e acompanhamento de situações de violência contra idosos- em consulta e em visitas
domiciliares;
- Prevenção
de quedas e fraturas- atividade de educação em saúde mensalmente;
Capítulo VI – Avaliação
Após
a construção do plano de ações, ao final do ano através de instrumento de
avaliação baseado na satisfação dos usuários, profissionais e colegiado será
dada uma nota para unidade e através do exposto no instrumento serão discutidos
os resultados, bem como avaliação do PMAQ.
Além
do proposto acima, o módulo será avaliado também através das metas indicadas
pela SMS.
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